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Do primeiro contato com o mundo corporativo à consolidação da carreira, a trajetória de Juliane Reis revela o impacto do adolescente aprendiz na construção de futuros
Ingressar no mercado de trabalho ainda na adolescência pode ser desafiador. Mas, quando esse primeiro passo acontece com preparação, apoio e orientação, ele se transforma em uma experiência capaz de marcar toda uma vida profissional. A história de Juliane Reis é um exemplo claro do impacto positivo do programa Aprendiz do Instituto Ramacrisna, que há anos atua na formação de jovens e na conexão com empresas parceiras da Região Metropolitana de Belo Horizonte.
Juliane conheceu o Ramacrisna por meio de uma amiga de sua mãe que trabalhava no Instituto. Foi assim que ela ingressou no projeto Aprendiz, iniciativa que representou seu primeiro contato com o mundo corporativo e abriu portas decisivas para sua trajetória pessoal e profissional. Esse é o começo de uma história que você confere a seguir.
Foi através do programa Aprendiz que Juliana teve seu primeiro contato com o mercado de trabalho. Para ela, foi uma uma experiência transformadora. Graças ao suporte e a preparação que encontrou no projeto, ela conseguiu dar um primeiro passo. “Acredito que ter tido o suporte e a preparação do programa me deu segurança e maturidade para vivenciar o ambiente corporativo”, relembra.
Em seguida, indicada pelo Instituto Ramacrisna, Juliane se tornou aprendiz na Unimed — uma empresa que ela já admirava antes mesmo de ser contratada. “Fui indicada pelo programa para trabalhar na Unimed. E lá pude me desenvolver graças ao apoio que recebia da equipe em que atuava, pois me davam autonomia e confiança. Após o período de aprendizagem, fui contratada e até hoje vejo a importância do programa em minha trajetória profissional”, reflete.
Essa vivência ensinou as lições que Juliane carrega até hoje, como a importância da maturidade profissional e de aproveitar cada oportunidade que surge. Ou seja, para ela, o programa foi essencial para ampliar sua visão sobre o mercado de trabalho e possibilitar, ainda muito jovem, a troca de experiências com outros profissionais.
Graças a essa oportunidade, Juliane pode investir nos estudos. Hoje, Juliane Reis é bacharel em Comunicação, com Mestrado na área pela PUC Minas. Além disso, ela atua com treinamentos e consultoria em empresas. Ela destaca que ter sido aprendiz foi determinante para essa construção. “Sem dúvida, ter sido aprendiz me deu uma visão mais ampla do ambiente corporativo, além de me possibilitar compartilhar experiências profissionais desde cedo”, aponta.
Mesmo após tantos anos, a relação de Juliane com o Instituto Ramacrisna segue viva. “Tenho uma relação de muita gratidão e reconhecimento com o Ramacrisna. Tanto que estive recentemente palestrando na unidade do centro da Instituição. Sentia que precisava devolver o que recebi! Foi muito muito especial esse momento para mim”, destaca.
O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal que incentiva a inserção de jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho, por meio de instituições qualificadoras. O Instituto Ramacrisna é uma dessas instituições credenciadas, responsável pela capacitação, encaminhamento às empresas parceiras e acompanhamento dos adolescentes ao longo do processo. Essa é, inclusive, a única forma legal de contratação de adolescentes de 14 a 21 anos.
Além disso, o Instituto oferece o curso preparatório Jovens de Futuro, com carga horária de 80 horas, no qual os adolescentes aprendem sobre ética, atendimento ao cliente, relacionamento interpessoal, entrevistas de emprego e comunicação no ambiente corporativo.
Centenas de jovens já passaram pelo programa e hoje estão inseridos no mercado de trabalho, muitos deles efetivados pelas empresas parceiras. Organizações como Unimed, Banco do Brasil, Tupy e Unifort, por exemplo, já aderiram ao Aprendiz Ramacrisna, colhendo resultados positivos tanto sociais quanto econômicos.
De acordo com levantamento do Instituto, o índice de satisfação das empresas com os adolescentes do projeto é de 80%.. Além disso, a renda média familiar dos participantes aumenta em 25% após a iniciativa.
Ao contratar um aprendiz pelo Ramacrisna, a empresa se adequa à Lei da Aprendizagem, recebe incentivos fiscais e contribui diretamente para a transformação social de adolescentes em situação de vulnerabilidade.
A história de Juliane Reis mostra que investir em um adolescente aprendiz é investir em futuros profissionais e transformar vidas. A sua empresa também pode fazer parte dessa transformação. Entre em contato com o Instituto Ramacrisna, conheça o programa Adolescente Aprendiz e descubra como contratar um aprendiz pode gerar impacto social positivo e fortalecer o seu negócio.
