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23 de março de 2021

Adolescente Aprendiz|Jovem Aprendiz|Notícias

Quanto ganha um Jovem Aprendiz em 2021?

Quer ter jovens trabalhando na sua empresa? Você pode encontrar o que precisa por meio do projeto Adolescente Aprendiz do Ramacrisna, que qualifica adolescentes para uma primeira experiência no mercado de trabalho. Neste artigo, vamos explicar como funciona esse modelo de contratação e quanto ganha um Jovem Aprendiz em 2021.

De acordo com o último Relatório de Informações Sociais (RAIS) divulgado, o Brasil conta com cerca de 481 mil adolescentes que fazem parte do programa de Jovem Aprendiz. Porém, um levantamento feito pela Kairós Desenvolvimento Social indica que, em 2020, o país teve 18,3 mil vagas a menos na categoria. É a maior queda desde 2006.

A seleção de jovens talentos é extremamente importante para a sociedade. Para o empresário, é a chance de contar com pessoas ainda em formação, que podem se desenvolver e crescer dentro da empresa. Para o adolescente, é a chance de ganhar uma primeira oportunidade, enquanto ainda está aprendendo. 

Para ficar em dia com a legislação e ter adolescentes no quadro de funcionários, as empresas podem fazer uma parceria com instituições de ensino habilitadas para oferecer a parte teórica do programa. O Ramacrisna é uma dessas instituições, que trabalha seguindo as normas da Lei de Aprendizagem.

>> Leia também: Micro e pequenas empresas podem contratar Jovem Aprendiz?

Como funciona o programa Jovem Aprendiz 

O programa Jovem Aprendiz surgiu a partir da Lei de Aprendizagem, criada em 2000. Ela determina que as empresas contratem aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do número de colaboradores cujas funções demandem formação profissional

Esses jovens devem frequentar a escola regularmente, caso não tenham concluído o Ensino Médio. Estão aptos para participar aqueles que têm entre 14 e 24 anos. Pessoas com deficiência não possuem idade máxima para participar.

A jornada de trabalho dos jovens não deve ultrapassar 6h diárias, com exceção para aqueles que já concluíram o ensino médio, que podem atuar por 8h. Está previsto por lei que esse tempo de atividade deve computar atividades teóricas e práticas. O contrato de trabalho tem duração máxima de dois anos.

Quanto ganha um Jovem Aprendiz?

O salário do Jovem Aprendiz é proporcional ao salário mínimo. Com o salário base de R$ 1.100 em 2021, a remuneração dos aprendizes funciona da seguinte forma:

  • R$ 516,66, para quem trabalha 20h/semana;
  • R$ 774,99, para quem trabalha 30h/semana.

Além do salário, a empresa também precisa arcar com os encargos trabalhistas e direitos previdenciários do contratado. São assegurados:

  • descanso remunerado;
  • férias, que coincidem com o recesso escolar;
  • recolhimento de FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).

Benefícios para empresas que contratam um Jovem Aprendiz

As empresas que contratam um aprendiz, seguindo todas as normas da Lei de Aprendizagem, ganham alguns incentivos fiscais:

  • pagamento de apenas 2% de FGTS do funcionário (alíquota 75% inferior à contribuição normal);
  • dispensa da necessidade de aviso prévio remunerado;
  • isenção de multa rescisória.

Além disso, empresas registradas no Simples Nacional não têm acréscimo na contribuição previdenciária

Também se destacam os benefícios sociais e profissionais da contratação de um aprendiz. Ao abrir espaço para jovens, as empresas estão investindo no futuro do país. São trabalhadores que, com o tempo, podem ser efetivados e exercer papéis de destaque no mercado.

Investir no programa Jovem Aprendiz também é contribuir para a responsabilidade social. Milhões de jovens em situação de vulnerabilidade são beneficiados com a primeira oportunidade de trabalho, que contribui para a renda de muitas famílias.

Como contratar um Jovem Aprendiz?

Para contratar um Jovem Aprendiz, a empresa precisa ter uma parceria com uma instituição de ensino credenciada, como o Instituto Ramacrisna, que desde 2005 oferece um Programa de Aprendizagem para a capacitação desses jovens.

Atualmente, trabalhamos com o treinamento de aprendizes nas áreas de:

Cursos Duração C.H/dia
Assistente Administrativo 16 meses 4 horas
Assistente Administrativo II   11 meses 6 horas
Assistente Administrativo III   12 meses 4 horas
Assistente em Comércio e Serviços 16 meses 4 horas
Aprendiz Bancário 24 meses 4 horas
Assistente de Produção Audiovisual   16 meses 4 horas
Assistente de Logística   16 meses 4 horas
Aprendiz na Música  16 meses 4 horas
Aprendiz no Desporto   16 meses 4 horas
Aprendiz em Mecânica de Automóveis 21 meses 4 horas
Aprendiz em Mecatrônica Robótica  21 meses 4 horas

Jovens de Futuro

Um diferencial do Ramacrisna é o Jovens de Futuro, curso preparatório para o Adolescente Aprendiz, com carga horária de 80 horas. Nele, os alunos aprendem conceitos importantes para iniciar a trajetória no mercado de trabalho, como: falar em público, se portar em uma entrevista de emprego, conceitos éticos, atendimento ao cliente e relacionamento interpessoal.

Participantes do programa Jovens de Futuro, em sala de aula.

Por meio dessa preparação, o Ramacrisna faz um processo seletivo, que conta com prova, entrevista e avaliação socioeconômica. O objetivo é oferecer às empresas os jovens com o perfil ideal para aquela função. Para cada vaga, o Ramacrisna disponibiliza três candidatos para que a empresa possa entrevistar e fazer a melhor escolha.

Para fazer todo o processo de seleção, treinamento e recrutamento do aprendiz, o Ramacrisna cobra uma taxa de gestão educacional e profissionalizante.

Atualmente, contamos com a parceria de mais de 100 empresas no projeto Adolescente Aprendiz Ramacrisna, dentre elas, grandes nomes como: Comau, Teksid, Banco do Brasil e Unimed.

Na hora de contratar um Jovem Aprendiz, é importante escolher uma instituição de confiança. Há mais de 60 anos, o Ramacrisna contribui para a formação de adolescentes e jovens adultos, que desempenham ótimos papéis no mercado de trabalho. Contrate um dos nossos aprendizes!

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